35岁后的互联网运营人连痛苦都没什么创意和创新?
2019-09-23

众所周知,互联网公司的离不开一名运营人,运营岗位算是中国互联网特色产物了。纵看历史,它因互联网而生,至少;横比世界,美国硅谷只有各个电商公司才会设置少量与“运营”相关的岗位,与国内的火爆相比有些不足挂齿的冷清。2018年,运营“老鸟”黄有璨写了一篇名为《为什么美国互联网没有“运营”岗?》的文章,文中便提到了运营这一岗位的特殊性。2019年,中国移动互联网10年,中国互联网21年,35岁+的运营也不再是个例。

35岁对互联网从业者来说是一个逃不开的魔咒。35岁的程序员在送外卖,35岁的产品在做滴滴司机,35岁的运维在当起了淘宝店主,35岁的测试安心在中关村做起了回收二手手机的生意。当然,这些案例调侃成分十足,但年轻化是一种互联网企业实现网络营销的的大趋势。


现在互联网公司的运营人,利用各大论坛、知乎、贴吧、自媒体、大号、微博、SEO等渠道手段拉新导流;策划一场场明星站台、行业资源互换的活动;软文、H5,利用一切形式的蹭热点、传播;对用户的留存率、日活月活、召回率、转换率、跳出率、PV、男女、浏览时长、浏览路径等数据进行分析……

为什么说35岁之后不适合做互联网运营,“小步试错,快速迭代”,这八个字对互联网人来说并不陌生。讽刺的是,这次曾经提出并拥护“变革”的人,正在逐渐被‘革’去自己的命。愈来愈多的加入到互联网这个行业中,势必会带来更加激烈的竞争,收购了琐碎和长期的中低压状态的中年运营人,无法获得指挥权,只能收拾报复离开;而另一边则是斗志昂扬的年轻人进入互联网这个领域,希望能成为一位将军,运筹帷幄。


现在很多互联网公司,很多的90后都脱颖而出。80后,不保持一个不断学习的状态、不保持一个良好的心态,怎么能够和当代年轻人同台竞争、同频生存。市场环境的不断变化,很多企业出现了只用新人的情况,很多35岁这个年龄段的人都出现了职场焦虑。但是话说回来,35岁这批人可以说是中国互联网的开拓者,确实为了中国互联网的发展献出了自己的青春。

不管是80后还是90后 甚至00 后,目前互联网行业正在面前5G的“更朝换代”,市场机遇也多了起来。不管处于哪个年龄阶段的人,从事互联网行业,不管是网络营销、网络推广、网站建设、SEO优化等工作,都要用百分之百的决心+信心+执行力+方法,才能等于成功。


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