众所周知，互联网公司的离不开一名运营人，运营岗位算是中国互联网特色产物了。纵看历史，它因互联网而生，至少；横比世界，美国硅谷只有各个电商公司才会设置少量与“运营”相关的岗位，与国内的火爆相比有些不足挂齿的冷清。2018年，运营“老鸟”黄有璨写了一篇名为《为什么美国互联网没有“运营”岗？》的文章，文中便提到了运营这一岗位的特殊性。2019年，中国移动互联网10年，中国互联网21年，35岁+的运营也不再是个例。

35岁对互联网从业者来说是一个逃不开的魔咒。35岁的程序员在送外卖，35岁的产品在做滴滴司机，35岁的运维在当起了淘宝店主，35岁的测试安心在中关村做起了回收二手手机的生意。当然，这些案例调侃成分十足，但年轻化是一种互联网企业实现网络营销的的大趋势。

现在互联网公司的运营人，利用各大论坛、知乎、贴吧、自媒体、大号、微博、SEO等渠道手段拉新导流；策划一场场明星站台、行业资源互换的活动；软文、H5，利用一切形式的蹭热点、传播；对用户的留存率、日活月活、召回率、转换率、跳出率、PV、男女、浏览时长、浏览路径等数据进行分析……

为什么说35岁之后不适合做互联网运营，“小步试错，快速迭代”，这八个字对互联网人来说并不陌生。讽刺的是，这次曾经提出并拥护“变革”的人，正在逐渐被‘革’去自己的命。愈来愈多的加入到互联网这个行业中，势必会带来更加激烈的竞争，收购了琐碎和长期的中低压状态的中年运营人，无法获得指挥权，只能收拾报复离开；而另一边则是斗志昂扬的年轻人进入互联网这个领域，希望能成为一位将军，运筹帷幄。

现在很多互联网公司，很多的90后都脱颖而出。80后，不保持一个不断学习的状态、不保持一个良好的心态，怎么能够和当代年轻人同台竞争、同频生存。市场环境的不断变化，很多企业出现了只用新人的情况，很多35岁这个年龄段的人都出现了职场焦虑。但是话说回来，35岁这批人可以说是中国互联网的开拓者，确实为了中国互联网的发展献出了自己的青春。

不管是80后还是90后 甚至00 后，目前互联网行业正在面前5G的“更朝换代”，市场机遇也多了起来。不管处于哪个年龄阶段的人，从事互联网行业，不管是网络营销、网络推广、网站建设、SEO优化等工作，都要用百分之百的决心+信心+执行力+方法，才能等于成功。